Վրաստանում 2026 թվականի մարտի 1-ից ուժի մեջ կմտնի «Աշխատանքային միգրացիայի մասին» օրենքում կատարված փոփոխությունները, որոնք նոր պարտադիր պահանջներ են մտցնում երկրում վարձատրվող աշխատանքով զբաղվող օտարերկրացիների համար, գրում է jnews.ge-ն:

Փոփոխությունների համաձայն, ցանկացած օտարերկրյա քաղաքացի, որը չունի մշտական ​​բնակության թույլտվություն և մտադիր է աշխատանքի անցնել տեղական գործատուի մոտ և զբաղվել վճարովի աշխատանքով կամ այլ գործունեությամբ (ծառայությունների մատուցում, առևտուր, ձեռնարկատիրություն), պետք է ստանա աշխատանքի թույլտվություն։

Ո՞ւմ վրա է տարածվում փոփոխությունը.

Մշտական ​​բնակության վայր չունեցող օտարերկրացիների մեծ մասը պետք է թույլտվություն ստանան, եթե նրանք եկամուտ են ստանում Վրաստանում կատարած աշխատանքից.

• Աշխատանք վրացական ընկերության հետ աշխատանքային պայմանագրով,
• Ինքնազբաղվածություն (ծառայություններ, պայմանագրեր, ենթակապալներ),
• Ձեռնարկատիրական գործունեություն անհատ ձեռնարկատիրոջ միջոցով,
• Հեռավար աշխատանք վրացական ընկերության համար, եթե աշխատանքային հարաբերությունները Վրաստանի միջոցով են:

Ի՞նչ է պետք օրինական աշխատելու համար։

Օտարերկրյա քաղաքացիները կկարողանա աշխատել Վրաստանում միայն այն դեպքում, եթե միաժամանակ բավարարեն ներքոհիշյալ երեք պայմանները՝

1. Ունենալ աշխատանքային պայմանագիր վրացական գործատուի հետ (կամ ծառայությունների պայմանագիր/անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ՝ ինքնազբաղված անձանց համար):
2. Ստացել են աշխատանքի թույլտվություն:
3. Ստացել են համապատասխան վիզա կամ բնակության թույլտվություն:

• Ունեն D1 աշխատանքային վիզա,
• կամ աշխատանքի համար ժամանակավոր բնակության թույլտվություն (ներառյալ առանձին ժամանակավոր բնակության թույլտվություն տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետների համար),
• կամ օրենքով նախատեսված այլ բնակության թույլտվություն։

Ո՞րն է աշխատանքի թույլտվություն ստանալու ընթացակարգը։

Աշխատանքային թույլտվությունը տրամադրվում է Վրաստանի օկուպացված տարածքներից տեղահանված անձանց, աշխատանքի, առողջապահության և սոցիալական հարցերի նախարարության կողմից՝ աշխատանքային միգրանտի հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելուց հետո՝ համապատասխան դիմումի ներկայացման դեպքում։

Ո՞վ կարող է ներկայացնել դիմում։

• Գործատուն, եթե միգրանտ աշխատողը վարձու աշխատող է,
• Օտարերկրացին, եթե ինքնազբաղ է/միանձնյա ձեռնարկատեր է։

Վերանայման ժամկետը մինչև 30 օր է։

Դիմումի վերանայման համար պետական ​​տուրքը մինչև 500 լարի է: Վճարը գանձվում է վերանայման համար, այլ ոչ թե «արդյունքի»: Սա նշանակում է, որ վճարում կարող է պահանջվել նույնիսկ դիմումի մերժման դեպքում:

Ի՞նչ պետք է անեն նրանք, ովքեր արդեն աշխատում են։

Այն օտարերկրյա քաղաքացիները, ովքեր արդեն աշխատանքային հարաբերությունների մեջ են տեղական գործատուի հետ և գրանցված են նախարարության էլեկտրոնային տվյալների բազայում 2026 թվականի մարտի 1-ի դրությամբ (Labourmigration.moh.gov.ge), պետք է ստանան աշխատանքի թույլտվություն և համապատասխան բնակության թույլտվություն ոչ ուշ, քան 2027 թվականի հունվարի 1-ը։

Օրենքն ուժի մեջ է մտնում 2026 թվականի մարտի 1-ին, սակայն ճշգրիտ ընթացակարգերը, փաստաթղթերի ցանկը և ներկայացման վերջնաժամկետները դեռ պետք է հաստատվեն կառավարության կողմից։

Օրենքի փոփոխությունների վերաբերյալ BDO Legal-ի տեղեկատվական ուղեցույցը, որը ներառում է իրավական պահանջները, ընթացակարգերը, գործատուի պարտականությունները և փոփոխություններից բխող խնդիրները, կարող եք գտնել bm.ge կայքում։